探秘青海：深度全景体验之旅

就业是最基本的民生(mínshēng)。 促进(cùjìn)(cùjìn)高质量充分就业，是新(xīn)时代新征程就业工作(gōngzuò)的(de)新定位、新使命。在推动高质量发展的浪潮中，青海积极(jījí)实施就业优先战略，加大对重点群体就业支持力度、开展大规模职业技能提升培训行动、加力援企稳岗落实政策红利……一系列行之有效的政策持续促进就业质的有效提升和量(héliàng)的合理增长(zēngzhǎng)，并于今年制定实施《关于促进高质量充分就业的若干措施》，与去年“一揽子”增量政策形成接续，千方百计广开就业门路，促进高质量充分就业，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感。 精准帮扶(bāngfú)重点群体就业 “多亏乡镇组织(zǔzhī)我们去油田打工，现在我钱也赚了，房子也修了，感谢党的好政策。”张元福(zhāngyuánfú)是大通回族土族自治县桦林乡关巴村(bācūn)人，村里多年来与花土沟油田协作组织劳务输出，看着同乡在油田务工赚了钱(zhuànleqián)，去年村里组织集体去油田务工的时候，他也积极(jījí)报名务工，仅仅一年时间，就有了10万元的劳务收入。 青海聚焦农民工等(děng)重点群体(qúntǐ)，加力实施(shíshī)就业支持计划，拓展外出务工和就近就业渠道，促进(cùjìn)农民工就业增收。先后出台《优化(yōuhuà)调整稳就业政策(zhèngcè)全力促发展惠民生若干措施》《关于做好农民工工作(gōngzuò)的实施意见》等9个政策文件(wénjiàn)，发改、工信、财政、人社、农业农村等部门围绕劳动力就业增收、均等化公共服务等工作先后印发《在重点工程项目中大力实施以工代赈(yǐgōngdàizhèn)促进当地群众就业增收实施方案》《推动县域农民工市民化质量提升行动实施方案》《失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》《落实支持和促进重点群体就业创业税收政策的通知》等40余个文件措施，政策集成效应充分显现。 为突出(tūchū)解决农民工(nóngmíngōng)就业(jiùyè)问题，人社、民政、工会(gōnghuì)等8部门印发《2025年“春暖农民工”服务行动方案》，开展春节前后农民工返乡返岗监测，做好“点对点”输转服务。期间，7.69万人次农牧民实现转移就业。 同时，动员多方力量，加强就业服务。印发《2025年(nián)全省公共(gōnggòng)就业服务专项活动实施方案》，对全年公共就业专项活动进行统筹安排。会同农业农村、退役军人、工会、教育等部门，联合开展“春风(chūnfēng)行动”“职引未来—2025年全国(quánguó)城市联合招聘(zhāopìn)高校毕业生春季活动”，累计组织各类专场招聘90余场，发布用工岗位信息近5万余个，达成(dáchéng)就业意向8000余人。 拓宽(tuòkuān)产业转型就业空间 “一技傍身走天下”。在海东市互助土族自治县加塘村，村民冯全成就自己的焊工(hàngōng)(hàngōng)资格证满意不已。“我以前在建筑(jiànzhù)工地打工，后来岁数大干不动了，幸亏前两年参加了县上办的培训班，拿到了焊工资格证，这两年在大柴旦达华锂业当焊工，一月能(néng)挣(zhēng)9000多元，比原先干建筑工稳定多了。” 提高质量，才能让就业之路越走越宽。青海深入实施职业技能提升(tíshēng)行动，大规模开展职业技能培训，城乡劳动者技能水平和就业能力不断提升。2021年(nián)以来，全省累计组织城乡劳动力职业技能培训40.74万人次，年均培训超过10万人次，很多农牧民在接受(jiēshòu)技能培训后，就业观念发生(fāshēng)了明显变化(biànhuà)，就业能力显著提升。 紧跟绿色(lǜsè)算力(suànlì)、数字(shùzì)经济、节能环保服务(fúwù)等(děng)新业态发展，青海加快新职业标准开发，推进(tuījìn)新职业工种培训。省人力资源社会保障厅(tīng)会同省委组织部、发改、财政等部门出台《关于加强推进全省数据标注产业人才队伍建设的若干措施》，紧盯重点产业发展强化技能人才供给。制定(zhìdìng)《2025年全省职业技能培训计划实施方案》，开展数据标注、养老服务、医疗护理、家政服务等专项培训。聚焦农民工、防返贫监测对象、企业职工等重点群体，以就业为导向，精准匹配(pǐpèi)企业用工需求，采用订单、定岗、定向等方式分类培训，全面提升劳动者职业技能与就业创业能力。 激发市场主体稳岗动能(dòngnéng) 企业是支撑发展的力量载体，是吸纳就业的源头活水。青海不断强化就业优先政策(zhèngcè)，减负稳岗(wěngǎng)扩就业并举，打出“降、返、补、提”等(děng)政策组合拳。 青藏铁路(qīngcángtiělù)公司人资部工作人员赵得元对此感受颇深，青藏铁路公司作为青海的大型企业(qǐyè)，在岗职工多，每年还要招收1000多名高(gāo)校（职校）毕业生，单缴纳社保这一项，人资成本就很高。“多亏了失业保险援企稳岗、企业吸纳毕业生社保补贴等政策，企业每年都能享受到(dào)2000余万元补贴资金，让(ràng)我们在稳定现有岗位(gǎngwèi)的基础上，还能持续吸纳就业。” 今年一季度，依托“人社服务进万家”活动，省人力资源(rénlìzīyuán)社会保障厅大力优化经办流程，推进“直补快办”“免申即享”，持续落实阶段性降低(jiàngdī)失业、工伤保险费率政策(zhèngcè)，延续实施(shíshī)失业保险一次性扩岗(kuògǎng)补助、技能提升补贴(bǔtiē)等援企稳岗促(qǐwěngǎngcù)就业政策，着力减轻(jiǎnqīng)企业用工成本，稳定职工就业岗位。累计为3.26万户参保单位降费减负1.22亿元；向65户符合条件企业发放一次性扩岗补助资金270万元，发放技能提升补贴257.4万元，惠及参保职工及失业人员1622人。 《青海日报》（2025年(nián)05月23日 第4版：省内要闻） 声明(shēngmíng)：以上内容除注明来源稿件外，均为青海日报原创稿件，未经书面许可严禁(yánjìn)转载！